Actions interculturelles de développement et d’éducation

Actions interculturelles, c’est 35 ans de travail passionné pour faire de notre terre d’accueil une société inclusive et ouverte sur le monde.
Nous sommes aussi une équipe diversifiée, où chacun apporte son propre bagage culturel, ouvre la voie à des pistes de solutions novatrices en matière de stratégie et de développement et à une meilleure capacité d’adaptation aux changements.
Nos stratégies reposent sur l’éducation, la sensibilisation et l’insertion socioprofessionnelle qui se traduisent sur le terrain par des projets et des activités communautaires, de la formation et des services-conseils.
Le rapprochement interculturel, au cœur de nos opérations!

Notre Mission :
Valoriser l’apport de la diversité culturelle et soutenir l’intégration socioprofessionnelle pour une société juste, inclusive et prospère par des actions innovantes, structurantes et collaboratives

Nos Valeurs :
Équité : Ce qui est fait avec justice et impartialité.
Inclusion : Accepter toutes les personnes dans la société quelques soient leurs caractéristiques.
Valorisation : Action de donner plus de valeur à quelque chose ou quelqu’un.
Solidarité : Ce qui unit des personnes dans un sentiment d’entraide.
Dialogue : Discussion en vue d’aboutir à un accord.
Collaboration : Action de travailler ou réfléchir ensemble pour atteindre un objectif

Nos axes d’intervention

Actions de sensibilisation et d’éducation interculturelle :
Mener des actions de sensibilisation et d’éducation interculturelle auprès de la population d’accueil, des entreprises, des organismes, des institutions et des personnes issues de l’immigration pour favoriser la lutte contre les préjugés, l’ouverture au pluriculturalisme, la compréhension des autres cultures et, conséquemment, le rapprochement interculturel.

Recherches et développement des connaissances et pratiques sur la gestion de la diversité culturelle :
Participer au moyen de recherches et d’actions au développement et à la diffusion des connaissances et des pratiques sur la gestion de la diversité culturelle pour permettre aux organisations de profiter pleinement des avantages d’une main d’œuvre diversifiée en s’accommodant des défis de la communication entre différentes cultures.

Éducation fonctionnelle en alphabétisation technologique :
Alphabétiser technologiquement tous les publics désireux de favoriser leur intégration professionnelle et sociale dans une société du savoir où les nouvelles technologies de l’information et de la communication sont des outils essentiels de communication.

International et Francophonie :
Contribuer au développement des relations internationales fondées sur la diversité culturelle, l’interdépendance et renforcer les liens au sein de la francophonie canadienne et internationale.

Partenaire du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration