Quels sont les principaux atouts qui rendent Lévis attrayante, autant pour les nouveaux arrivants que pour les investisseurs, de plus en plus nombreux ?
Omar Laabi : Lévis séduit par sa qualité de vie exceptionnelle, alliant sécurité, dynamisme économique et accessibilité financière. Classée meilleure ville où vivre au Québec par MovingWaldo, c’est également la quatrième ville la plus sécuritaire au Canada. Elle a l’un des taux de chômage les plus bas du pays (2,9 %) et une accessibilité financière difficile à concurrencer, avec un coût de la vie et du logement bien plus abordables que dans les grands centres. C’est pourquoi elle attire de plus en plus de familles en quête d’un équilibre entre vie professionnelle et tranquillité.
Sylvain Massicotte : Nous avons une multitude de facteurs d’attractivité : une mixité de logements, une position géographique stratégique – sur la Rive Sud du Saint-Laurent, face à Québec – un accès facile aux grands centres. Le tout associé à la nature et aux loisirs avec des parcs, des pistes cyclables développées et des sentiers de randonnée. Sans parler des services et infrastructures, combinant un système de santé efficace, des installations sportives et aquatiques modernes, une vie culturelle, un réseau de transport en commun nous permettant de nous déplacer sur l’ensemble de notre territoire, et qui s’arrime au réseau de transport de Québec. C’est le meilleur des deux mondes pour les familles et les étudiants aussi, puisque l’offre éducative va des écoles primaires aux universités.
Quels sont les efforts de la Ville et de ses partenaires locaux pour améliorer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants à Lévis ?
Sylvain Massicotte : La Ville de Lévis travaille, entre autres, avec l’organisme Le Tremplin — Centre de services pour personnes immigrantes, qui propose une offre variée de services : accompagnement, conseils, loisirs, camps de jour, et activités sportives ou culturelles accessibles à tous. L’organisme a pour vocation d’accueillir et d’intégrer les nouveaux arrivants via ses conseillers, voire les référer à d’autres organismes plus spécialisés en fonction des demandes.
Qu’est-il fait, concrètement, pour améliorer cette régionalisation des personnes immigrantes ?
Omar Laabi : Dans le cadre de son développement communautaire, la Ville de Lévis a mis en place des fiches thématiques spécialement conçues pour les nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration. Ces fiches abordent des sujets pratiques comme la recherche de logement ou les infrastructures disponibles. Les intéressés peuvent y accéder par l’intermédiaire des organismes comme Le Tremplin — Centre pour personnes immigrantes ou encore en contactant directement la Ville, qui les orientera vers les ressources appropriées. Parmi les initiatives phares, l’événement Lévis Interculturel occupe une place centrale. Organisé chaque année en septembre, il célèbre la diversité culturelle au cœur de la ville. L’édition de septembre dernier, tenue au Quai Paquet, a rassemblé environ 4 000 participants. Au programme, des spectacles mettant à l’honneur de nombreuses cultures comme celle de la Chine, de l’Afrique, du Moyen-Orient, des Caraïbes et de l’Europe, ainsi que des animations familiales. Cet événement vise à renforcer le vivre-ensemble, encourager les échanges et créer des liens durables entre nouveaux arrivants et citoyens lévisiens.
Sylvain Massicotte : Depuis un an, la Ville de Lévis a su tisser un solide réseau avec Emplois en régions, un regroupement de trois organismes montréalais spécialisés en employabilité et en intégration des travailleurs étrangers en région.
L’objectif est d’attirer des personnes immigrantes qui ne s’épanouissent pas à Montréal, que ce soit pour des raisons professionnelles, familiales ou liées au mode de vie. Avec Emplois en région, nous organisons des séjours exploratoires afin de permettre à ces personnes de découvrir notre milieu de vie et de travail. Lors du plus récent séjour, 38 nouveaux arrivants ont participé à une visite guidée de Lévis. Cette visite a été jumelée au Salon de l’emploi Lévis-Bellechasse, où les participants ont pu rencontrer plus de 80 entreprises et organismes à la recherche de main-d’œuvre.
Photos : Philippe Bernier
Y a-t-il des secteurs qui recrutent en particulier, et offrez-vous des opportunités aux personnes peu ou pas qualifiées ?
Sylvain Massicotte : Dans nos présentations, nous avons l’habitude de mettre en valeur la diversité économique du territoire de Lévis. Bien que la région de la Chaudière-Appalaches soit reconnue pour son dynamisme manufacturier, Lévis, quant à elle, présente un tissu économique diversifié.
Omar Laabi : Tous les profils sont les bienvenus puisque les offres d’emploi se répartissent de manière équilibrée entre plusieurs secteurs : fabrication (20 %), commerce (18 %), santé et services sociaux (13 %), finance et assurance (12 %). Aucun secteur unique ne domine, ce qui ouvre la porte à une grande diversité de profils.
Il faut noter que la construction navale est une véritable locomotive économique. Entreprise intégrée à la Stratégie nationale de construction navale, Chantier Davie prévoit près de 2 000 embauches dans les prochaines années. Les postes y sont variés, allant des métiers spécialisés (soudeurs, mécaniciens, techniciens), en passant par l’ingénierie et l’administration.
Enfin, la transformation alimentaire est un autre secteur clé, avec des employeurs comme Exceldor et PepsiCo, qui offrent de nombreuses opportunités, y compris pour les personnes sans formation spécifique.
Pour finir, un accompagnement est offert aux personnes immigrantes pour faire reconnaître leurs compétences : soutien personnalisé, orientation vers les organismes et webinaires d’information favorisent une intégration professionnelle réussie. Grâce à des partenaires comme Qualifications Québec et le MIFI, nous offrons des ressources pour aider les nouveaux arrivants à faire reconnaître leurs compétences.
L’équipe de la Ville de Lévis sera présente au Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec — Printemps.
Kiosque : 5-19
Zone : Opportunités en région
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