Le CISSS des Laurentides regroupe des hôpitaux, des CLSC, des centres d’hébergement, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme, des centres de réadaptation en déficience physique et des centres de réadaptation en dépendance.
Il est le plus grand employeur des Laurentides avec ses 18 000 employés dans plus de 300 titres d’emplois spécialisés et non spécialisés.
Le CISSS des Laurentides, c’est bien plus que des opportunités de carrières. C’est une approche multidisciplinaire du travail. C’est des employés qui évoluent rapidement au sein de l’organisation. C’est moins de trafic, plus de nature. C’est un compromis entre la grande ville et la campagne. C’est des milieux de vie chaleureux, voire inoubliables et des paysages époustouflants.
Nous avons à cœur la santé et le mieux-être de toutes les personnes qui œuvrent au sein de ses installations. C’est pourquoi l’organisation met de l’avant des initiatives concrètes dans 4 sphères soit :
- les habitudes de vie;
- l’équilibre travail-vie personnelle;
- les pratiques de gestion;
- l’environnement de travail.
Déterminé à bâtir une forte culture organisationnelle centrée sur la santé et le mieux-être de ses employés, le CISSS des Laurentides se positionne comme un employeur de choix engagé à faire de la santé et du mieux-être au travail une priorité.
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