Julie Biron, directrice, Attraction et développement de la main-d’œuvre pour la Société de développement économique de Drummondville (SDED), fait le point sur les opportunités d’emploi exceptionnelles que la région Centre-du-Québec a à offrir.
Comment décririez-vous la SDED ?
Nous sommes un organisme de développement économique. Nous couvrons donc différents secteurs de développement, que ce soit industriel, commercial ou touristique. Toutefois, depuis une dizaine d’années, nous nous intéressons particulièrement à l’attraction de la main-d’œuvre, et soutenons nos entreprises en leur proposant des solutions innovantes. À cet effet, nous avons une équipe performante consacrée au recrutement à l’extérieur de la région et à l’international. En qualité de partenaire du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), nous sommes là pour organiser les missions de recrutement Journées Québec, et pour soutenir les entreprises qui y participent. Nous travaillons également au recrutement d’étudiants étrangers et soutenons les maisons d’enseignement en ce sens.
Qui ciblez-vous précisément ?
Nos clients sont des entreprises en quête d’employés qu’ils vont rechercher à l’extérieur de la région, faute de les avoir trouvés localement. Ils se mettent alors en relation avec notre département où nos professionnels les accompagnent pour les conseiller sur leur stratégie de recrutement à l’international. Vient ensuite tout le support requis pour faire venir des travailleurs étrangers qualifiés : conseils pour le recrutement, démarches l’immigration, incluant des avocats spécialisés, partage des bonnes pratiques en accueil et en intégration, etc. Nous souhaitons démythifier l’immigration en soutenant les PME en région, et leur faciliter un processus qui leur paraît souvent très laborieux. Effectivement, les entreprises ne sont pas toutes familières avec les démarches liées à l’immigration, et notre offre de services se veut adaptée à leurs besoins. Cela débute avec le dépôt des dossiers d’immigration aux permis d’études en passant par l’installation des familles. Ces dernières bénéficient gratuitement de nos services qui sont à la charge de leur futur employeur.
Nous recevons des centaines de personnes immigrantes par année. En 2019, nous avons recruté 130 familles (300 personnes) dans le cadre de nos missions de recrutement à l’international, et l’an dernier, en dépit de la pandémie, nous avons reçu 230 personnes (une centaine de famille). Cette année, nous sommes bien partis pour en avoir encore plus.
Dans la pratique, comment la SDED accompagne-t-elle les nouveaux arrivants ?
Une fois que le candidat a trouvé un emploi à Drummondville, nous l’aidons en amont, et en allant jusqu’à le chercher à l’aéroport si besoin. Nous l’assistons pour son installation dans la ville, en lui faisant faire le tour des infrastructures par exemple. Nous l’accompagnons dans sa recherche d’un logement, ainsi qu’à son intégration via le réseau des communautés. Si la crise sanitaire a mis certaines activités entre parenthèses, comme les pique-niques ou les parties de hockey et de soccer, il n’en demeure pas moins que nous sommes très présents d’autres façons. Concrètement, si un candidat est un passionné de nage, nous allons l’amener à l’aquacomplexe. Des conseillers sont là pour chaque formalité, notamment pour remplir les documents administratifs comme la demande d’équivalence du permis de conduire, mais aussi pour des démarches plus ou moins pragmatiques telles que faire ses courses ou s’acheter une nouvelle voiture.
Bien entendu, nous sommes là pour soutenir la famille au complet. L’inscription des plus jeunes à l’école ou l’obtention des permis d’études font partie de nos attributions. Nous sommes vraiment présents, via notre dizaine de conseillers qui s’adaptent aux nouveaux arrivants. Les accompagnements sont personnalisés en fonction du degré d’autonomie des gens, mais personne n’est laissé à lui-même.
Que pouvez-vous dire aux nouveaux arrivants, présents ou futurs, pour leur donner envie de venir à Drummondville ?
Nous sommes idéalement situés dans la région Centre-du-Québec, à l’intersection des villes de Montréal, Québec, Trois-Rivières et Sherbrooke. Les gens peuvent donc avoir accès à une multitude d’activités de tout type. Le coût de la vie est en adéquation avec les revenus et l’accès à la propriété est un atout qui a toute son importance quand on veut s’installer dans un nouveau pays. Notre organisme est là pour les aider à s’intégrer en douceur dans leur nouveau chez eux.
Enfin, il est important de souligner que nous travaillons dorénavant aussi avec les maisons d’enseignement de la région afin d’inviter les étudiants à venir découvrir les programmes de formation en souhaitant qu’ils adoptent notre région dans un projet de vie à long terme. C’est pourquoi nous les accompagnons non seulement pour l’aspect immigration, mais les aidons à trouver des emplois via notre équipe spécifiquement dédiée à cet objectif.
Notre portail ChoisirDrummond, bien que non exhaustif, vous donnera une première idée des incroyables opportunités qui vous attendent chez nous.
L’équipe de la Société de développement économique de Drummondville sera présente au Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec 2021. Retrouvez-la aux kiosques #916 accompagnée d’une douzaine d’employeurs avec plus de 200 emplois à pourvoir, les 21 et 22 septembre 2021 au palais des congrès de Montréal.
