Logo black white
898457aa 205f 4156 b50c b3f836cd6494

Entrevue avec François Laporte

Président – Teamsters Canada

5226ab7b 2ce8 4d29 9641 b8fae6f4cb14

Teamsters Canada est exposant vedette au Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec cette année. À cette occasion, Immigrant Québec a rencontré le président de Teamsters Canada, François Laporte.

Pouvez-vous présenter Teamsters Canada en quelques mots ?

Teamster est un syndicat qui oeuvre depuis 1903 à maintenir la justice et l’équité en milieu de travail ainsi qu’à améliorer la qualité de vie de tous les travailleurs et travailleuses au pays. Notre syndicat représente et défend plus de 115 000 membres au Canada. Teamsters Canada est affilié à la Fraternité internationale des Teamsters (FIT) qui compte 1,4 million de membres en Amérique du Nord. Nos sections locales représentent et défendent les intérêts de travailleurs dans plusieurs secteurs d’activités, notamment le transport, le commerce, la santé, les hôtels, les bureaux, les ateliers de couture, etc. Notre mission est de garantir à nos membres une sécurité d’emploi, la protection de leurs droits et de bonnes conditions de vie et de travail.

Quelles sont les démarches pour se syndiquer ?


Au Québec, être syndiqué est un droit auquel peuvent prétendre tous les travailleuses et travailleurs d’une entreprise. Le droit de se syndiquer est reconnu par la Loi. De fait, près de 40 % des salariés sont syndiqués au Québec.La démarche est simple et confidentielle. Il suffit que la majorité des travailleurs et travailleuses d’un département ou d’une compagnie signent une carte d’adhésion à un syndicat. Ensuite une demande est acheminée aux autorités compétentes. La loi stipule que l’employeur n’est pas tenu d’être informé de la mise en place d’un syndicat durant le processus et il ne saura jamais qui a signé ou non une carte d’adhésion. Teamsters Canada compte une équipe de recruteurs prête à vous épauler dans cette démarche confidentielle. Il suffit de nous joindre par téléphone ou de visiter teamsters.ca pour obtenir plus d’informations.

Quel avantage à être syndiqué pour un immigrant?  

Les personnes nouvellement arrivées ne connaissent pas forcément bien le droit du travail et peuvent être plus vulnérables aux yeux d'un employeur peu scrupuleux. Faire partie d'un syndicat est une protection supplémentaire. Le droit du travail prévoit de nombreuses clauses contre la discrimination qu'il est parfois plus difficile de faire respecter sans l'aide d'un syndicat. Les gens qui se sont liés pour défendre leurs droits au travail, s'entraident généralement aussi dans les autres domaines de la vie. Il n'est pas rare que les travailleurs s'aident à trouver un logement ou des informations pertinentes.

Nous avons également des bureaux qui défendent les droits des travailleurs dans des domaines spécifiques comme l'industrie du textile. Nos représentants s'assurent de la mise en place de conditions optimales pour les femmes enceintes dans ces usines, par exemple.

Une autre initiative a été la mise en place de cours de francisation rémunérés au sein des certaines entreprises. En l'espace de 20 ans, nous avons constaté une nette évolution de l'intégration linguistique des employés, et ce, même au niveau du syndicat. Aujourd'hui, nous tenons nos réunions en français sans avoir recours à la traduction.

Présentez-nous votre kiosque au Salon de l'immigration 

Au kiosque Teamsters, vous pourrez rencontrer des membres du syndicat qui travaillent au bureau national, mais également des délégués syndicaux en emploi issues des différentes communautés culturelles. Vous pourrez leur poser des questions et trouver toutes les informations nécessaires pour créer un syndicat dans votre entreprise ou mieux connaître vos droits.

Teamsters Canada sera présent cette année au Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec. Retrouvez-les au kiosque 13, sur Facebook et à teamsters.ca

Présenté par :
Teamsters Canada, syndicat canadien
ZONE : Emploi et recrutement
KIOSQUE : 13
Partagez
AUTRES ENTREVUES

Partenaires